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時給1,010円〜
★昇給あり
※研修期間(約3ヶ月)1,000円
※月末締・翌25日払い
【パート】190110reb
【ドゥ・スポーツプラザ羽生】週3日/1日4h〜OK!急なお休みも対応可!主婦(夫)&子育てママ(パパ)大歓迎♪ブランクからのパート復帰も歓迎♪<社保あり><交通費支給(規定)><車通勤OK><制服あり>スポーツクラブのパート募集!
<子育てママ在籍中!みんなで助け合ってお仕事>
★専業主婦・主夫からのお仕事復帰にぴったり!
★家事や育児と無理なく両立できる!
★保育園や託児所のお迎え時間もご相談ください!
・・・お子様の病気などの急なお休みも対応OK♪・・・
<多くのスタッフが運動未経験からスタート!>
☆まずはトレーニングマシーンへの案内などから!
☆慣れるまでは先輩がマンツーマンで指導♪
「スポーツ観戦が好き!」
「健康や美容に興味がある!」
「接客や人と話すのが好き!」
…という方なら、未経験でも大歓迎♪
◇◆◇◆スポーツジムのお仕事◇◆◇◆
◎受付…入会案内、手続きなどのフロント&接客業務
◎ジムフロア…お客さまへのマシーンなどのご説明
>シフト前後にお買い物もできて便利♪<
>マイカー通勤もOKでラクラク出社♪<
待遇 |
社会保険あり/交通費支給(規定)/制服あり/正社員登用制度あり |
応募資格 |
即日勤務OK!/未経験歓迎!/ブランクOK!/主婦・主夫歓迎!/子育てママ・パパ応援!/フリーター歓迎!/20代・30代活躍中! |
掲載期間 |
2023/02/27 - 2027/12/31 |
時給1,010円〜
☆昇給あり
※研修期間(約3ヶ月)1,000円
※月末締・翌25日払い
【アルバイト】190110rb
【ドゥ・スポーツプラザ羽生】学生&フリーター大歓迎♪未経験&初めてバイトを応援<週末だけ><週3日〜><1日4時間〜>OK!
◆◆交通費支給(規定)◆◆車通勤OK◆◆制服あり!◆◆
++運動未経験でも大丈夫♪スポーツジムのアルバイト大募集♪++
\シフトの融通が利きます!/
◎学校終わりの放課後バイトに!
◎授業やサークル・部活のない休日に!
◎プライベートの都合に合わせて♪
◎もちろんフルタイムも大歓迎♪
※テストや学校行事などの相談も気軽にどうぞ♪
◆◆未経験からのバイトデビューを応援◆◆
◆◆ブランク有ももちろん大歓迎◆◆
◎トレーニングマシンへの案内など簡単な業務から!
◎先輩と一緒に現場に立つので初心者でも安心!
◎丁寧なサポート&フォローがあるのでさらに安心!
◎スタッフのほとんどが運動未経験でのスタート♪
<20〜30代の学生、フリーター大活躍中!>
<同世代の仲間と楽しくお仕事できますよ♪>
==== お仕事内容 ====
【フロント】入会のご案内や各種手続きによる接客、受付
【ジムフロア】トレーニングマシンの説明など
待遇 |
・社会保険あり
・交通費支給(規定)
・制服あり
・正社員登用制度あり |
応募資格 |
・即日勤務OK!
・未経験歓迎!
・はじめてのアルバイト歓迎!
・ブランクOK!
・学生歓迎!(大学生・短大生・専門学校生)
・フリーター歓迎!
・20代〜30代活躍中! |
掲載期間 |
2023/02/24 - 2027/12/31 |
月給191,000円〜
※昇給・賞与あり
※月末締め・20日払い
【正社員】190205e
【セイハ英語学院】正社員募集中!<語学スキルと子育て経験を活かせる♪>昇給賞与あり・社保あり・交通費全額支給の充実待遇でお迎えします!◆◆フルタイムで仕事復帰を考え中の主婦(夫)の方にオススメ!◆◆ミドル(40代〜50代)活躍中!
『英語が得意、好きな方必見!』
『留学、英文事務、翻訳などの経験を活かせます!』
『英会話講師、幼児教育の経験がなくても大丈夫♪』
『未経験から始められるお仕事です!』
◆◆0歳からの子供英会話教室◆◆
優秀な講師陣と独自のカリキュラムから、
お子さまの可能性を広げていくお仕事!
◆◆主婦・主夫歓迎!◆◆
・子育てが一段落してきたママ、パパ
・育児で仕事を離れたけど、社員に再挑戦したい方
・これまでの経験を活かして働きたいミドル層の方
<<ブランクからの復帰を応援します!>>
◆◆長期・安定してお仕事できる!◆◆
・正社員のお仕事だから長く続けられる♪
・社保あり、賞与ありなど待遇が充実しています!
◎……お仕事内容……◎
・子供たちへの英会話指導(0歳〜15歳)
・教室運営業務(お客様対応、PR活動など)
待遇 |
・社会保険あり
・交通費支給(全額)
・スタッフ割引(従業員特典)あり(従業員のお子様は月謝半額) |
応募資格 |
・未経験歓迎!
・ブランクOK!
・主婦/主夫歓迎!
・20代〜30代活躍中!
・ミドル(40代〜50代)活躍中! |
掲載期間 |
2023/02/03 - 2024/12/31 |
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